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スパークジャパンは健康経営に取り組んでいます!

スパークジャパンは健康経営に取り組んでいます!2020年11月17日

当社は、『Create Happiness!　～幸せを創造する～』を経営理念として掲げています。
社員が心身ともに健康で活躍することが、『社員の幸せ』、『家族の幸せ』につながり、
ひいては経営理念の実現に繋がっていくと考え、『健康経営※』として様々な活動に取り組んでいます。
※従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること

スパークジャパンの健康経営取組項目

体の健康

健康診断100%受診

保健指導推奨
産業医面談推奨

インフルエンザ予防接種

社内での実施
費用の半額補助

受動喫煙対策

屋外に喫煙スペースを設置

心の健康

ストレスチェック100%受診

集団分析を実施し、委員会にて問題点の確認および対策検討
産業医面談推奨

相談窓口の設置

社内外に設置し、従業員が相談しやすい環境づくり

社内環境

仕事と家庭生活の両立に向けた環境づくり

有休を取得しやすい環境
シフト勤務対応

社員同士のコミュニケーション促進

社員の家族も参加できる社内イベントの計画および実施
定期的な懇親会の実施

社員フォロー体制の強化

新入社員向けエルダーおよびメンター制度を導入
入社後フォロー面談の実施